医師にとって医師転職が長引いてしまうと、それがブランクとなってしまう事もあり、スキルを磨く事ができなかったり、収入を得る事ができなかったりする事もある様です。医師転職期間中は転職活動に専念するのもいいですが、スポットとして働くのもいいでしょう。
医師転職期間中も収入が途切れてしまう事もなく、スキルを磨き続ける事ができるでしょう。スポットの仕事は期間が短いので、医師転職が短期間で成功した場合にも、仕事に影響しにくいという事が考えられます。医師転職期間中は、時間にゆとりがあるという場合には、その時間を活用して働くのもいいでしょう。なかなか別の医療機関での仕事は体験できないので、いい機会と言えるでしょう。
医師転職には病院以外にも選択肢がある
なかなか希望に合った病院が見つからないと医師転職が難航している場合、少し視野を広げてみるとよいかもしれません。
病院以外にも医師が活躍する現場はたくさんあります。例えば、地域に貢献する公衆衛生医の場合、感染症予防や健康診断を行うなど、地域住民の健康維持をサポートします。また、50人以上従業員がいる職場では産業医の選任が定められており、社員が心身ともに健康的に勤務できるようにアドバイスや相談を受け付けます。
そのほか、保険会社では契約希望者が入会基準をクリアしているか健康状態をチェックするなどの業務を行います。
医師転職時に「労働条件書」の締結を行うとよい理由とは
医師転職時に「労働条件書」の締結を行うといいでしょう。その理由は労働条件書と雇用契約では大きな違いがあるからです。労働条件通知書は労働基準法を根拠としていて、これに違反すると罰金が課されることになります。これに対して民法からきている雇用契約よりも強い根拠となるといえるでしょう。何かあった時にしっかりと自分の権利を守ることができるのが労働条件通知書ということになりす。
雇用契約というのは罰則がありませんから、これと比較すると強い縛りとなることが考えられます。ただ、労働条件通知書は通知のみなのに対して、雇用契約は契約ということになりますから、合意が必要ということになります。ただ、この合意については罰則がないということがありますが、罰金という罰則を持つ労働条件通知書でこの不足分を補うというように考えるといいかもしれません。強制力がないということは、合意していたとしてもそれを守らない可能性が高いということが考えられるからです。
医師転職の時に自分の権利をしっかりと守るようにするという意味で、労働条件通知書の締結をすることは、自分が働く環境や条件を明確にするという意味でも役に立ちます。あいまいにしていると、後でいろいろなトラブルになることもあります。
医師転職で高収入を得るための最新転職テクニック
エージェントを活用した成功事例
医師の転職においては、信頼できる転職エージェントの利用が成功の鍵となります。エージェントは、医療業界や診療科ごとの動向に詳しい専門知識を持つため、より的確なアドバイスを得ることができます。例えば、専門医資格取得を機に転職を考えているケースでは、エージェントから専門医資格が高く評価される病院や、高収入ポジションが見込める求人情報を提供してもらえることがあります。
実際の成功事例としては、専門医資格を取得した女性医師が、育児計画を含むライフスタイルの変更に適した病院への転職に成功したケースがあります。この医師は、勤務体制や育児支援制度が整った病院に移ることで、収入を維持しつつも生活の質を向上させました。また、初期研修後に転科を決意した医師が、新専門医制度下でエージェントのサポートを受け、スムーズに転科が実現したケースもあります。エージェントの活用は、転職先探索や交渉の労力を大幅に減らし、医師が本業に集中しながらも高収入を目指せる方法として非常に有効です。
転職活動中に活用すべき交渉術
転職における給与や待遇の交渉術も、医師にとって重要なスキルの一つです。特に、医師が転職を考える際には、自身の専門医資格や経験を適切にアピールすることで、条件が良いポジションを交渉しやすくなります。例えば、精神科医の場合、精神保健指定医資格や精神科専門医資格が交渉材料として大いに役立ちます。これらの資格は、転職市場でも高い需要があり、医師自身の価値を高めるポイントとなります。
交渉の際は、求人票に記載されている情報だけでなく、エージェントや医療機関の担当者から詳細を聞き出すことも重要です。また、希望条件を明確に伝えながら、給与や勤務体制に関して譲れる部分と譲れない部分をしっかり整理しておくことが交渉成功のコツです。こうした準備が、満足度の高い転職を実現するための基礎となります。
医師が収入を上げやすい働き方と診療科
医師が収入を上げやすい働き方を考える際には、診療科の特徴や需要を正しく理解することが重要です。例えば、精神科や心療内科は近年需要が高まっている診療科の一つであり、精神保健指定医資格の有無が高収入に大きく影響します。精神科医は患者への精神的ケアの提供という特殊な役割が求められるため、収入が高めに設定される傾向があります。
さらに、高収入を狙う場合には、勤務形態の多様性にも目を向けることが必要です。オンコールが少なめで肉体的負担が軽い病院や、診療報酬の高い特殊技術を活かしたポジションを選ぶことで、収入増加が期待できます。これには、適切な資格の取得やスキルの向上が必要不可欠です。
副業や非常勤の活用も視野に入れる
高収入を目指す際には、副業や非常勤の活用も一つの選択肢です。医師の中には、平日の常勤勤務に加えて週末や夜間の非常勤勤務をプラスし、収入を増やしている方も多くいます。精神科医の場合は、非常勤でカウンセリング業務や診断書作成などを行うことで、副収入を確保するケースも少なくありません。
副業や非常勤勤務を検討する際には、自身のライフスタイルや体力を事前に考慮し、無理のない範囲で取り組むことが大切です。また、事前にエージェントを活用して、働きやすい施設や条件を提示してくれる仕事を選ぶことで、ストレスを低減しつつ収入アップを図ることが可能です。副業や非常勤は、医師転職市場を賢く活用するための有効な手段といえるでしょう。